Современная инженерная IT организация   Интервью с Константином Малышевым, директором по инжинирингу компании Grid Dynamics. 21 сентября 2011

 

- Чем занимается компания Grid Dynamics?

- Grid Dynamics – инженерная организация, специализирующаяся в области корпоративного программного обеспечения. Наши специалисты разрабатывают уникальные решения в области распределенных вычислений и жизненно важных для бизнеса программных комплексов, распределенных высокопроизводительных и высоконадежных систем, гибко расширяемых систем. Это «облачные» системы, которые мгновенно реагируют на потребности бизнеса в ресурсах. Мы активно поддерживаем инновационные проекты с открытым исходным кодом, например OpenStack.org, который дает возможность создать свой собственный облачный сервис, а также другие перспективные направления.

- Что такое инженерная организация и чем она отличается от обычных IT компаний Украины?

- Прежде всего, это организация, которая позволяет максимально раскрыться инженерному таланту специалистов. Мы создаем открытую среду, в которой инженеры могут максимально полно использовать самые современные технологии, обучаться и совершенствовать свое искусство, творить будущее индустрии уже сегодня. Мы не продаем часы своей жизни, а создаем технологии и помогаем их внедрять корпоративным клиентам. Мы создаем уникальную экспертизу, удивительные решения и развиваем бизнес клиентов на совершенно новый технологический уровень. Наши инженеры – эксперты на равных работают с лучшими инженерами планеты над сложнейшими проблемами современного глобального бизнеса. Мы много инвестируем в обучение, передачу знаний, разработку новых технологий и продуктов, чтобы наши сотрудники обладали уникальной экспертизой в области Cloud Computing и других приоритетных для нас областях.

- Что такое Cloud Computing и почему для вас это приоритет?

- Прежде всего, Cloud Computing - это свобода. Свобода организации привлечь ресурсы, когда нужно, и, столько, сколько нужно. Свобода платить за те ресурсы, которые нужны сейчас, и, иметь уверенность в том, что нужные ресурсы для роста организации и обеспечения ее бизнеса доступны по мере надобности. Эта свобода порождает целый класс уникальных инженерных задач, решение которых требует очень высокой квалификации специалистов, опыта и знаний из целого спектра областей, неординарного инженерного подхода и смелых технических решений. Именно поэтому, это для нас главный приоритет. Нашим специалистам нравится решать сложные, нетривиальные, уникальные задачи. Нравится работать над такими задачами, с которыми сталкивались единицы и успешно решать их. Нравится развивать технологии и вносить свой вклад в то, каким будет мир информационных технологий завтра.

- В каких городах у Grid Dynamics есть инженерные офисы?

- Мы привлекаем инженерные таланты в разных локациях. Наша компания сейчас включает пять инженерных офисов – Fremont (California, Silicon Valley, USA), Москва, Санкт-Петербург, Саратов (Россия) и Харьков (Украина). Инженерные команды могут быть, как локализованными, так и распределенными для включения специалистов, которые могут внести в проект максимальный вклад.

- Кто они инженеры Grid Dynamics?

- Ядро нашей команды составляют талантливые инженеры из России и Украины. Прежде всего - это яркие, увлеченные, активно развивающиеся и очень интересные люди. Это проявляется в самых разных областях. Многие из них являются участниками и победителями международных олимпиад по программированию, соревнований математиков или физиков. Кто-то занимался и сейчас занимается научными исследованиями в области обработки данных, алгоритмов распознавания образов, машинного обучения, компьютерного интеллекта, обработки огромных массивов данных, систем управления или нейронных сетей. Кто-то увлеченно решает задачи проектирования распределенных систем сверх высокой производительности или экстремальной надежности. Всех их объединяет увлечение технологиями, креативными решениями и стремлением создать что-то новое, постоянно развиваться, «огонь в глазах» при виде сложных задач.

- Какими вы видите кандидатов?

- Это должны быть увлеченные люди, которые хотят стать сильными инженерами или уже имеют опыт в решении сложных инженерных задач. Это люди, которые активно участвовали в олимпиадах и конкурсах в школе, научных работах в институте, самостоятельно находили и решали интересные им задачи, люди которые имеют интересы и активно делятся своими находками и достижениями. Люди, которые привыкли для себя ставить «невозможные» цели и успешно находили к ним решение.

- Как начинающему специалисту стать членом Вашей команды?

- Прежде всего, показать, что он увлеченный человек, который пытается решать задачи, ставить себе цели и достигать их, искать новое в своей жизни. Мы не делаем акцента на знании определенного языка программирования, технологии или специализации. Несомненно - это люди с инженерным складом ума, умением решать задачи, понимающие базовые основы алгоритмов и логики, основы операционных систем и программирования. Открытая среда, опыт передачи знания и обучения инженеров позволяет любому яркому человеку быстро стать членом команды и расти, как специалисту. Мы поддерживаем программы интернатуры, которые позволяют студентам и молодым специалистам пройти обучение в инженерных командах и понять свои цели и направление развития, максимально реализующие его потенциал.

- Что такое интернатура в компании GridDynamics?

- В первую очередь это возможность. Возможность студенту получить опыт работы в реальной инженерной команде, на реальных инженерных проектах. Мы оцениваем уровень кандидатов и принимаем тех, которые имеют базовую инженерную подготовку в рамках вузовской программы. Наши инженеры оценивают знания, опыт работы и имеющиеся навыки, пробелы в знаниях и определяют индивидуальную программу обучения рассчитанную на 3 - 4 месяца. Интерн получает в качестве наставника опытного инженера, который занимается с ним по этой программе и корректирует программу в процессе обучения. Гибкий график и мобильное рабочее место предоставляемое компанией позволяет сочетать интернатуру с учебой. Программа достаточно интенсивна и рассчитана на то, чтобы к окончанию интернатуры у студента или молодого специалиста был реальный опыт работы в инженерной среде, понятие о культуре инженерной компании и требований к работе и понимание процессов разработки программного обеспечения. Это отличный старт для того, чтобы стать классным инженером через несколько лет. Напишите нам и мы обязательно рассмотрим Вашу кандидатуру.